İşe iadelerde 120 günlük sürenin hesabı
Mahkemece iş akdinin feshinin geçersiz kabul edilerek işe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna kâğıt ortamında ibraz edilecek 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde, prim gün sayısının toplam da 120 gün olması gerekme…
Bu yazı Eyüp Sabri Demirci tarafından Karar gazetesinde yayımlanmıştır. Yazarın tüm yazıları için profilini ziyaret edin.