Hangi fesihlerde ihbar süresi uygulanmaz
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi sırasında ihbar sürelerine uyulması gerekir. Ancak her fesih nedeni, ihbar süresine uyulması gerekliliğini de beraberinde getirmemektedir. Bu kapsamda hangi hallerde ihbar süresine uyulması gerekmediği önem arz eder.4857 sayılı İş Kanunu'nun…
Bu yazı Resul Kurt tarafından Star gazetesinde yayımlanmıştır. Yazarın tüm yazıları için profilini ziyaret edin.